Mit Spaß meistert Sven Kraus jede Herausforderung
Warum Spaß und Herausforderung kein Gegensatz sind? Das kann Sven Kraus, Projektleiter bei der Sodexo-Tochter GA-tec, ganz leicht beantworten. Denn mit jedem erfolgreich gemeisterten Hindernis wird für ihn die Freude am Job noch größer. Er sieht dies als einen der reizvollsten Aspekte an. Kein Wunder also, dass er von seiner Tätigkeit schwärmt und den engen Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen hervorhebt.
Der doppelte Start bei der GA-tec
Der gelernte Heizungsbauer kam im Jahr 2017 zum ersten Mal mit dem Unternehmen für Gebäude- und Anlagentechnik in Kontakt. Durch einen Bekannten, der bei GA-tec arbeitete, startete er in dieser Zeit als Werkstudent. Obwohl Sven Kraus für die Abschlussarbeit seines Bachelors zu einer anderen Firma wechselte, kehrte er 2020 zurück. Er durchlief das Traineeprogramm und ist heute als TGA-Projektleiter (Technische Gebäudeausrüstung) für die Realisierung aller gängigen Gebäudetechnik-Gewerke in verschiedenen Projekten der GA-tec verantwortlich.
Vielfältige Aufgaben machen den Reiz aus
Die Arbeitsvorbereitung für Baustellen - von Montageplänen über Materialorganisation bis hin zur Bestellung von Großkomponenten - sind seine Hauptaufgaben.
„Das Besondere an meinem Beruf ist, dass ich nicht fünf Tage die Woche im Büro sitze, sondern auch regelmäßig auf die Baustelle fahre“, erklärt Sven Kraus.
Als Projektleiter pflegt er zudem den direkten Kontakt zu Kunden, Bauleitern, Monteuren und Subunternehmen. Er fungiert als Ansprechpartner vor Ort, überwacht Budgets, garantiert Qualitätsstandards und kontrolliert die Einhaltung von Zeitplänen.
Die Vielfalt seiner Aufgaben, das ständige Improvisieren und Organisieren in einer Umgebung, die nie komplett vorhersehbar ist, faszinieren Sven Kraus an seiner Arbeit besonders.
„Eine Baustelle bleibt immer eine Baustelle. Sie ist nie vollständig planbar. Man weiß morgens nie genau, was sich bis zum Abend ergeben wird. Das kann herausfordernd sein, aber es macht den Job unglaublich spannend“, verdeutlicht er.
Dass es im Baustellen-Alltag nicht immer rund läuft, liegt nicht selten auch daran, dass – angefangen vom Rohbau bis hin zum Innenausbau – unterschiedlichste Leistungen und Gewerke von verschiedensten Unternehmen erbracht werden. Auch die Logistik auf Großbaustellen kann schonmal zum Problem werden. Für Sven Kraus machen solche Herausforderungen jedoch den Reiz seiner Arbeit aus: „Je besser wir vorbereitet sind, desto mehr werden diese Herausforderungen zu unserem Daily Business. Dann schaffen wir es, die Hindernisse zu überwinden. Für mich ist es das Tollste, wenn ich sehe, wir haben es gepackt.“
Ohne Teamarbeit geht nichts
Sven Kraus kann sich bei seiner täglichen Arbeit viel auf seine Kolleg:innen verlassen: „Wir sind ein sehr junges Team. Jeder ist bereit, sich gegenseitig zu unterstützen und auch mal länger zu bleiben, um anderen den Rücken freizuhalten.“
Der Zusammenhalt innerhalb seines Teams ist ihm äußerst wichtig. Er setzt dabei auf Offenheit und Fairness als Basis für eine gut funktionierende Zusammenarbeit. Auch außerhalb der Arbeitszeiten organisieren sein Team und er Aktivitäten, um den Teamgeist zu stärken und eine Umgebung zu schaffen, in der sich jeder respektiert und wohlfühlt.
Zudem kann der Projektleiter stets auf die Unterstützung von Kolleg:innen aus anderen Niederlassungen und seines Vorgesetzten bauen. So tauscht er sich regelmäßig mit ihnen aus, um von ihren Meinungen und Erfahrungen zu profitieren.
„Durch das Traineeprogramm habe ich ein breites internes Netzwerk aufgebaut. Mit einigen der Kolleg:innen von damals stehe ich bis heute im Kontakt“, fasst er zusammen.
Weiterbildung wird großgeschrieben
Neben seiner laufenden Arbeit setzt Sven Kraus aktiv auf seine persönliche Weiterentwicklung, indem er ein MBA-Aufbaustudium absolviert. Dies wird von der GA-tec unterstützt, denn das Unternehmen legt generell großen Wert auf die Weiterbildung der eigenen Mitarbeitenden.
„Die persönliche Entwicklung wird bei GA-tec und Sodexo großgeschrieben, das merkt man sehr deutlich. Für mich ist das eindeutig eine Stärke der beiden Unternehmen“, stellt Sven Kraus klar.
Generell sagt ihm die Unternehmenskultur von GA-tec und Sodexo, die auf Service und Kundenzufriedenheit basiert, zu. „Uns allen ist es wichtig, dass der Kunde zufrieden ist. Dafür setzen wir uns Tag für Tag ein, egal, ob auf der Baustelle, im Technischen Service oder wie die Sodexo-Kolleg:innen in den Betrieben. Die Kundenzufriedenheit ist unser höchster Anspruch und den sehe ich auf jeden Fall in meinem Arbeitsalltag gelebt“, erklärt Sven Kraus.
Zudem sind die flachen Hierarchien und die direkte Kommunikation bis hin zur Führungsebene Aspekte, die er an seinem Arbeitgeber sehr schätzt. Seine berufliche Zukunft sieht er ganz klar bei GA-tec und empfiehlt zum Abschluss allen Interessierten, sich ebenfalls zu bewerben.