Haya Molcho

Mit Sodexo wachsen, handeln und dazugehören

Published on : 30.11.22
Reading time : 5 min
  • Auch für uns gilt: Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeitenden. Dieses Grundprinzip trifft mehr denn je auf die Dienstleistungsbranche zu.

    Wir erleben gerade einen weitverbreiteten Fachkräftemangel und treffen auf Bewerbende, die genau auswählen, wo sie arbeiten möchten. Daher müssen sich Unternehmen zunehmend die Frage stellen: Was bieten wir unseren Mitarbeitenden, das uns von anderen Arbeitgebern unterscheidet? Denn nur mit einer starken Arbeitgebermarke kann Sodexo als Unternehmen wachsen und von dem Potenzial seiner Mitarbeitenden profitieren.

    In einer speziell ins Leben gerufenen Fokusgruppe haben wir mit Sodexo-Mitarbeitenden gemeinsam erarbeitet, was uns als Arbeitgeber ausmacht, welche Themen uns antreiben, wie wir gemeinsam als Team arbeiten möchten, welche Benefits wir Mitarbeitenden bieten und welche Auswirkungen dies auf unsere Arbeitgebermarke hat.

    Wir bei Sodexo fokussieren uns dabei auf drei Schwerpunkte:

    1. WACHSEN – Jede:r Mitarbeitende bekommt Unterstützung, sich individuell weiterzuentwickeln. Mit verschiedenen Weiterbildungs- und Karriereprogrammen bieten wir für alle Mitarbeitenden ein passendes Angebot.
    2. HANDELN – Unsere Arbeit hat Auswirkungen auf den Lebensalltag anderer und wir können aktiv dazu beitragen, etwas positiv zu verändern. Entsprechend stehen bei uns Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung im Mittelpunkt unseres Tuns und Handelns.
    3. DAZUGEHÖREN – Bei uns ist man Teil eines großen Teams aus tausenden Kolleg:innen in Deutschland, aber auch in über 50 weiteren Ländern. Transparenz, Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion werden bei uns jeden Tag gelebt.

    Sodexo bietet noch mehr: Mit unterschiedlichen Maßnahmen sorgen wir im Arbeitsalltag dafür, dass sich jede und jeder bei Sodexo wohlfühlt und sich individuell weiterentwickeln kann. Dazu zählen unter anderem der Ausbau unseres Schulungsangebots mit Trainings und Coachings, Teambuildings und Netzwerkveranstaltungen sowie die Stärkung unseres Aspire-Programms, das für die Kompetenzentwicklung und Feedbackgespräche mit Vorgesetzten die Basis bildet.

    Sodexo spiegelt Vielseitigkeit wider. Sowohl was die angebotenen Berufsgruppen angeht als auch die Menschen in diesen Rollen. Was bedeutet es, Teil von Sodexo zu sein? Das folgende Video gibt darauf eine erste Antwort:

     

    Was macht die Arbeit bei Sodexo aus?

    Bei Sodexo zu arbeiten ist mehr als nur ein Job – denn man ist Teil von etwas Großem. Wir bereichern mit unserer täglichen Arbeit die Lebensqualität und das Wohlbefinden unserer Kund:innen und Gäste. Unsere Mitarbeitenden gehören zu einem Unternehmen, das ihrem Handeln Sinn gibt und es ihnen ermöglicht, individuell zu wachsen. Das alles gilt nicht nur für bestehende, sondern auch für neue Kolleg:innen.

    Sie interessieren sich für einen Job bei Sodexo?

    Dann melden Sie sich bei uns! Wir suchen neue Kolleg:innen in ganz unterschiedlichen Bereichen, angefangen bei Facility Manager:innen über IT-Expertinnen und -Experten bis hin zu Sicherheitskräften, Reinigungskräften, Köch:innen oder auch Küchenhilfen. Wir möchten Sie außerdem dazu ermutigen, sich auch bei uns zu melden, wenn Ihr Profil nicht zu 100 Prozent auf unsere Stellenanzeigen passen. Wir finden gemeinsam eine Lösung und sind uns sicher, dass Vieles auch im Job selbst gelernt werden kann.

    Alle offenen Stellen finden Sie in unserem Karriereportal.

     

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