Kultur der Vielfalt
Der individuelle Hintergrund sowie persönliche Erfahrungen und Fähigkeiten jedes Einzelnen machen die Vielfalt unserer Belegschaft aus und spiegeln gleichsam die Gemeinschaften wider, in denen wir Dienstleistungen erbringen. Wir leben und fördern eine vielfältige und inklusive Kultur, in der unsere Mitarbeiter als Menschen Wertschätzung und Respekt erfahren.
Darüber hinaus suchen wir engen Kontakt mit lokalen Insititutionen, um neue Denkanstöße zu geben, Innovationen auf den Weg zu bringen und so einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu leisten.
Gestaltung eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatzes
Vielfalt und Inklusion bilden die Säulen unserer Kultur und schaffen eine grundlegende Voraussetzung für erfolgreiche Wachstumsstrategien. Wir gestalten gesunde Arbeitsumgebungen für unsere Mitarbeiter, damit sie sich motiviert und produktiv entfalten können – unabhängig von ihrem Geschlecht und Alter, ihrer sexuellen Orientierung und ethnischen Zugehörigkeit sowie möglichen körperlichen und psychischen Einschränkungen.
Förderung von Vielfalt und Inklusion in der Gesellschaft
Mit unseren lokalen Partnerschaften tragen wir zum sozialen Gefüge der Kommunen, Regionen und Länder bei, in denen wir tätig sind. Dabei integrieren wir aktiv und gezielt möglichst unterschiedliche Unternehmen in unser Lieferantennetzwerk.
Verantwortungsvoll wachsen
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