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Menschen mit unterschiedlicher Herkunft und Berufen in Frontalansicht

Kultur der Vielfalt

Der individuelle Hintergrund sowie persönliche Erfahrungen und Fähigkeiten jedes Einzelnen machen die Vielfalt unserer Belegschaft aus und spiegeln gleichsam die Gemeinschaften wider, in denen wir Dienstleistungen erbringen. Wir leben und fördern eine vielfältige und inklusive Kultur, in der unsere Mitarbeiter als Menschen Wertschätzung und Respekt erfahren.

Darüber hinaus suchen wir engen Kontakt mit lokalen Insititutionen, um neue Denkanstöße zu geben, Innovationen auf den Weg zu bringen und so einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu leisten. 

 

Gestaltung eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatzes 

Sodexo Mitarbeiter bei einer FortbildungVielfalt und Inklusion bilden die Säulen unserer Kultur und schaffen eine grundlegende Voraussetzung für erfolgreiche Wachstumsstrategien. Wir gestalten gesunde Arbeitsumgebungen für unsere Mitarbeiter, damit sie sich motiviert und produktiv entfalten können – unabhängig von ihrem Geschlecht und Alter, ihrer sexuellen Orientierung und ethnischen Zugehörigkeit sowie möglichen körperlichen und psychischen Einschränkungen.

 

Förderung von Vielfalt und Inklusion in der Gesellschaft

Frau und Mann stehen handhaltend in einem BlumenfeldMit unseren lokalen Partnerschaften tragen wir zum sozialen Gefüge der Kommunen, Regionen und Länder bei, in denen wir tätig sind. Dabei integrieren wir aktiv und gezielt möglichst unterschiedliche Unternehmen in unser Lieferantennetzwerk.

Verantwortungsvoll wachsen

1966 waren wir eines der ersten Unternehmen weltweit, das ein soziales Element in den Mittelpunkt seiner Mission stellte. Warum? Weil wir schon immer wollten, dass unser Wachstum einen Sinn hat.

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Frau mit Wasserschlauch

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