Wir haben keine Angestellten, wir haben Teammitglieder

Die Kraft starker Werte

Wie baut man ein Team auf, das sich wie eine Familie anfühlt? Indem man sich um die Bedürfnisse und Lebensqualität jedes einzelnen kümmert. Wir halten Prinzipien wie Loyalität, Transparenz, Respekt und Integrität hoch – und unseren unternehmerischen Werten, Servicementalität, Teamgeist und Fortschritt die Treue.

Die Dynamik der Vielfalt

Vielfalt ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor unseres global tätigen Unternehmens. Deshalb ist Inklusion bei Sodexo kein leeres Versprechen, sondern wird aktiv gelebt und gefördert. Unterschiedliche Perspektiven bereichern fortschrittliches Denken und inspirieren innovative Arbeitswelten. Deshalb knüpfen wir Partnerschaften und initiieren Aufklärungskampagnen rund um das Thema Vielfalt.

Die Stabilität einer Familie

Familiengeführte Unternehmen sind anders – und fühlen sich anders an. Hier zählt noch die Verantwortung für eine stabile Arbeitsumgebung und die dauerhafte Bindung von Mitarbeitern. Unser Unternehmen ist seit der Gründung im Jahre 1966 in Familienbesitz geblieben und verfolgt seither konsequent dasselbe Ziel: die Lebensqualität der Menschen zu verbessern.

Die Meinung der anderen

Sie möchten wissen, wie es wirklich ist, für Sodexo zu arbeiten? Erfahren Sie, was andere dazu sagen. Unsere Auszeichnungen und Preise sprechen für sich.

60%

Prozent

Wussten Sie schon?

beträgt der Frauenanteil im Aufsichtsrat von Sodexo: einem Unternehmen, das Vielfalt schätzt und lebt.

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