Einarbeitung mit System

Dazu gehört immer, dass Sie einen Sodexo Betrieb oder eine von Sodexo betreute Liegenschaft näher kennen lernen. Wenn Sie bei uns im Food oder Facility Management Bereich arbeiten ist dies natürlich "Ihr" Betrieb, aber auch andere Betriebe der näheren Umgebung werden Sie kennenlernen. Fangen Sie bei uns in den Zentralen Services an, werden wir auch für Sie so genannte "Frontdays" in ausgesuchten Betrieben organisieren. Wie sollen Sie denn sonst den Kern unserer Dienstleistungen verstehen lernen?

Jeder neue Mitarbeitende bekommt von Tag 1 an einen kompetenten Ansprechpartner aus dem eigenen Betrieb oder der Fachabteilung zur Seite gestellt. Hier geht es darum, einen Partner / eine Partnerin zur Seite zu haben, der / die über das Unternehmen, die offenen und versteckten Spielregeln bescheid weiß und der / die auch fachlich als Ansprech- und Sparringspartner zur Verfügung steht.

Wichtig ist uns gerade in der sehr sensiblen Zeit der Einarbeitung ein regelmäßiger Austausch mit Ihnen. Wir führen dazu Feedback Gespräche mit allen neuen Mitarbeitenden und wollen dabei von Ihnen gerne auch erfahren, was wir vielleicht besser machen können. Denn Sie wissen ja sicherlich, dass es durchaus produktiv sein kann, altvertraute Arbeitsabläufe von Zeit zu Zeit auch mal in Frage zu stellen. Und wer könnte das besser, als jemand der ganz neu dabei ist und Prozesse und Arbeitsabläufe aus einer quasi noch neutralen Position betrachtet?!

Ergänzend dazu gibt es unser Sodexo Crew Training System, ein klassisches, rein praxisorientiertes „Training on the job“. Es findet bei uns vor Ort in den Betrieben und betreuten Liegenschaften statt und wird anforderungsspezifisch durch den Objektleiter / die Objektleiterin / den Vorabeiter / die Vorarbeiterin / den Betriebsleiter / die Betriebsleiterin, den Küchenleiter / die Küchenleiterin oder die Serviceleitung und speziell dafür geschulte so genannte Crewtrainer durchgeführt. Durch Teilnahme an unterschiedlichen Schulungseinheiten werden Sie als neues Teammitglied schnell und effizient in die Lage versetzt, den jeweiligen Arbeitsbereich selbständig zu betreuen.
Die Fortschritte innerhalb des Trainingsprozesses werden regelmäßig überprüft und das gemeinsame Ziel ist es, Top Leistung zu erbringen und Sie dabei quasi im Vorbeigehen selber zum Crewtrainer ausbilden zu können. Außerdem lernen Sie dabei die unterschiedlichsten Stationen im jeweiligen Arbeitsbereich kennen - kann Ihr Arbeitstag so eigentlich monoton werden? Wir glauben: NICHT!