Was bieten wir

Wir bieten Chancen für Menschen die gerne über Bereichsgrenzen hinweg in bunt gemischten Teams arbeiten und ihr Aufgabengebiet und unser Serviceversprechen stets durch die Kundenbrille betrachten. Toleranz, Wertschätzung und Respekt gegenüber jedem einzelnen und dessen Bedürfnissen und Erwartungen gehören für uns ganz selbstverständlich mit dazu.

Egal ob Sie ganz neu bei Sodexo sind, ob Sie im Rahmen eines Betriebsübergangs neues Teammitglied werden oder sich innerhalb des Unternehmens in eine andere Position entwickelt haben. Die ersten Monate im neuen Job begleiten wir Sie sehr intensiv, denn alle neuen Sodexianer werden nach festgelegten Schritten eingearbeitet.

Dazu gehört immer, dass Sie einen Sodexo Betrieb oder eine von Sodexo betreute Liegenschaft näher kennen lernen. Wenn Sie bei uns im Food oder Facility Management Bereich arbeiten ist dies natürlich "Ihr" Betrieb, aber auch andere Betriebe der näheren Umgebung werden Sie kennenlernen. Fangen Sie bei uns in den Zentralen Services an, werden wir auch für Sie so genannte "Frontdays" in ausgesuchten Betrieben organisieren. Wie sollen Sie denn sonst den Kern unserer Dienstleistungen verstehen lernen?

Jeder neue Mitarbeitende bekommt von Tag 1 an einen kompetenten Ansprechpartner aus dem eigenen Betrieb oder der Fachabteilung zur Seite gestellt. Hier geht es darum, einen Partner / eine Partnerin zur Seite zu haben, der / die über das Unternehmen, die offenen und versteckten Spielregeln Bescheid weiß und der / die auch fachlich als Ansprech- und Sparringspartner zur Verfügung steht.

Wichtig ist uns gerade in der sehr sensiblen Zeit der Einarbeitung ein regelmäßiger Austausch mit Ihnen. Wir führen dazu Feedback Gespräche mit allen neuen Mitarbeitenden und wollen dabei von Ihnen gerne auch erfahren, was wir vielleicht besser machen können. Denn Sie wissen ja sicherlich, dass es durchaus produktiv sein kann, altvertraute Arbeitsabläufe von Zeit zu Zeit auch mal in Frage zu stellen. Und wer könnte das besser, als jemand der ganz neu dabei ist und Prozesse und Arbeitsabläufe aus einer quasi noch neutralen Position betrachtet?!

NACHGEFRAGT BEI SODEXIANERN

Nachgefragt 
Hier lassen wir unsere Mitarbeitenden selbst zu Wort kommen.

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Bewerber-Hotline für Hilfskräfte

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